يقول الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft إن العمل عن بعد يمكن أن يبدو وكأنه "النوم في العمل"، في 6 أكتوبر 2020 الساعة 5:12 مساءً

By
في أكتوبر 6، 2020
الوسوم (تاج):

(بلومبرج) – كانت شركة Microsoft Corp المستفيد الرئيسي من طفرة العمل من المنزل التي حفزها جائحة Covid-19. لكن الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا يدرك مخاطر الابتعاد عن المكتب لفترة طويلة. قال المدير التنفيذي في مجلس المديرين التنفيذيين لصحيفة وول ستريت جورنال يوم الثلاثاء إن الاجتماعات عبر الإنترنت يمكن أن تجعل الموظفين متعبين وتجعل من الصعب الانتقال من عقلية العمل إلى الحياة الخاصة. وأضاف: "عندما تعمل من المنزل، تشعر أحيانًا وكأنك نائم في العمل". وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن اجتماعات الفيديو يمكن أن تكون مرهقة بشكل خاص، مستشهداً بدراسات الدماغ حول هذا الموضوع. “بعد مرور ثلاثين دقيقة على أول اجتماع عبر الفيديو في الصباح، تشعر بالإرهاق بسبب التركيز الذي يحتاجه المرء في الفيديو”. وقال أيضًا إن العمل عن بعد يفتقد بعض فوائد المكتب. قال: "إن اجتماعات الفيديو أكثر ارتباطًا بالمعاملات". "يتم العمل قبل الاجتماعات، وبعد الاجتماعات." لدى Microsoft منتج جديد يحاول معالجة هذه المشكلة. يتيح وضع "معًا" للمشاركين إجراء مكالمات فيديو في مساحة افتراضية، مثل قاعة الاجتماعات أو غرفة الاجتماعات أو المقهى لمحاولة إعادة خلق جو مكتبي. اقرأ المزيد: تخطط الشركات لتقليص مكاتبها حيث يصبح العمل عن بعد "وضعًا طبيعيًا جديدًا" ارتفعت أسهم Microsoft بأكثر من 30٪ هذا العام حيث اشترك عملاء الشركات في المزيد من الخدمات السحابية للشركة واشتراكات البرامج المستندة إلى الإنترنت لمساعدة القوى العاملة المترامية الأطراف على العمل من المنزل.وقال ناديلا إن الوباء يعلمه قيمة التحولات بين العمل والأنشطة الشخصية. وقال: "إنني أتعلم المزيد عن التحولات". "إذن كيف يمكنك الانتقال؟ هل تتناول العشاء مع العائلة؟" وقال إنه اهتم أكثر بجدول أعماله. كما تعاطف مع الموظفين الذين ينضمون إلى الشركات أثناء العمل عن بعد. وقال: "أنت بحاجة إلى أن تكون على متنهم، وأن تكون على متنهم بنجاح". "سيصبح التعلم وإعادة المهارات وتحسين المهارات مشكلة كبيرة." لمزيد من المقالات المشابهة، يرجى زيارتنا على موقعloomberg.comاشترك الآن للبقاء في الطليعة مع مصدر أخبار الأعمال الأكثر ثقة.© 2020 Bloomberg LP،

يقول الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft أن العمل عن بعد يمكن أن يبدو وكأنه "النوم في العمل"(بلومبرج) – كانت شركة Microsoft Corp المستفيد الرئيسي من طفرة العمل من المنزل التي حفزها جائحة Covid-19. لكن الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا يدرك مخاطر الابتعاد عن المكتب لفترة طويلة. قال المدير التنفيذي في مجلس المديرين التنفيذيين لصحيفة وول ستريت جورنال يوم الثلاثاء إن الاجتماعات عبر الإنترنت يمكن أن تجعل الموظفين متعبين وتجعل من الصعب الانتقال من عقلية العمل إلى الحياة الخاصة. وأضاف: "عندما تعمل من المنزل، تشعر أحيانًا وكأنك نائم في العمل". وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن اجتماعات الفيديو يمكن أن تكون مرهقة بشكل خاص، مستشهداً بدراسات الدماغ حول هذا الموضوع. “بعد مرور ثلاثين دقيقة على أول اجتماع عبر الفيديو في الصباح، تشعر بالإرهاق بسبب التركيز الذي يحتاجه المرء في الفيديو”. وقال أيضًا إن العمل عن بعد يفتقد بعض فوائد المكتب. قال: "إن اجتماعات الفيديو أكثر ارتباطًا بالمعاملات". "يتم العمل قبل الاجتماعات، وبعد الاجتماعات." لدى Microsoft منتج جديد يحاول معالجة هذه المشكلة. يتيح وضع "معًا" للمشاركين إجراء مكالمات فيديو في مساحة افتراضية، مثل قاعة الاجتماعات أو غرفة الاجتماعات أو المقهى لمحاولة إعادة خلق جو مكتبي. اقرأ المزيد: تخطط الشركات لتقليص مكاتبها حيث يصبح العمل عن بعد "وضعًا طبيعيًا جديدًا" ارتفعت أسهم Microsoft بأكثر من 30٪ هذا العام حيث اشترك عملاء الشركات في المزيد من الخدمات السحابية للشركة واشتراكات البرامج المستندة إلى الإنترنت لمساعدة القوى العاملة المترامية الأطراف على العمل من المنزل.وقال ناديلا إن الوباء يعلمه قيمة التحولات بين العمل والأنشطة الشخصية. وقال: "إنني أتعلم المزيد عن التحولات". "إذن كيف يمكنك الانتقال؟ هل تتناول العشاء مع العائلة؟" وقال إنه اهتم أكثر بجدول أعماله. كما تعاطف مع الموظفين الذين ينضمون إلى الشركات أثناء العمل عن بعد. وقال: "أنت بحاجة إلى أن تكون على متنهم، وأن تكون على متنهم بنجاح". "سيصبح التعلم وإعادة المهارات وتحسين المهارات مشكلة كبيرة." لمزيد من المقالات المشابهة، يرجى زيارتنا على موقع بلومبرج.com اشترك الآن للبقاء في المقدمة مع مصدر أخبار الأعمال الأكثر ثقة. © 2020 Bloomberg LP

,

اقتباس فوري

أدخل رمز السهم.

حدد البورصة.

حدد نوع الأمان.

يرجى ادخال الاسم الاول.

الرجاء إدخال اسمك الأخير.

يرجى إدخال رقم الهاتف الخاص بك.

الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.

الرجاء إدخال أو تحديد إجمالي عدد الأسهم التي تمتلكها.

الرجاء إدخال أو تحديد مبلغ القرض المطلوب الذي تبحث عنه.

الرجاء تحديد غرض القرض.

يرجى تحديد ما إذا كنت موظفًا/مديرًا.

يجوز لشركة High West Capital Partners, LLC تقديم معلومات معينة فقط للأشخاص "المستثمرين المعتمدين" و/أو "العملاء المؤهلين" حيث يتم تعريف هذه المصطلحات بموجب قوانين الأوراق المالية الفيدرالية المعمول بها. لكي تصبح "مستثمرًا معتمدًا" و/أو "عميلًا مؤهلاً"، يجب عليك استيفاء المعايير المحددة في واحدة أو أكثر من الفئات/الفقرات التالية المرقمة من 1 إلى 20 أدناه.

لا تستطيع شركة High West Capital Partners, LLC تزويدك بأي معلومات تتعلق ببرامج القروض أو المنتجات الاستثمارية الخاصة بها ما لم تستوفي واحدًا أو أكثر من المعايير التالية. علاوة على ذلك، لا يزال يتعين على المواطنين الأجانب الذين قد يتم إعفاؤهم من التأهل كمستثمر معتمد في الولايات المتحدة استيفاء المعايير المحددة، وفقًا لسياسات الإقراض الداخلية لشركة High West Capital Partners, LLC. لن تقدم شركة High West Capital Partners, LLC معلومات أو تقرض أي فرد و/أو كيان لا يستوفي واحدًا أو أكثر من المعايير التالية:

1) فرد تبلغ ثروته الصافية ما يزيد عن 1.0 مليون دولار. شخص طبيعي (ليس كيانًا) تتجاوز ثروته الصافية، أو صافي ثروته المشتركة مع زوجته، وقت الشراء، 1,000,000 دولار أمريكي. (عند حساب صافي القيمة، يمكنك تضمين حقوق الملكية في الممتلكات الشخصية والعقارات، بما في ذلك مكان إقامتك الرئيسي والنقد والاستثمارات قصيرة الأجل والأسهم والأوراق المالية. ويجب أن يستند إدراج حقوق الملكية في الممتلكات الشخصية والعقارات إلى القيمة العادلة القيمة السوقية لهذه الممتلكات ناقصا الديون المضمونة بهذه الممتلكات.)

2) فرد بدخل سنوي فردي قدره 200,000 دولار. شخص طبيعي (ليس كيانًا) لديه دخل فردي يزيد عن 200,000 دولار في كل من السنتين التقويميتين السابقتين، ولديه توقع معقول للوصول إلى نفس مستوى الدخل في العام الحالي.

3) فرد بدخل سنوي مشترك قدره 300,000 دولار. شخص طبيعي (ليس كيانًا) كان لديه دخل مشترك مع زوجته يزيد عن 300,000 دولار في كل من السنتين التقويميتين السابقتين، ولديه توقع معقول للوصول إلى نفس مستوى الدخل في السنة الحالية.

4) الشركات أو الشراكات. شركة أو شراكة أو كيان مماثل لديه ما يزيد عن 5 ملايين دولار من الأصول ولم يتم تشكيله لغرض محدد وهو الحصول على مصلحة في الشركة أو الشراكة.

5) الثقة القابلة للإلغاء. ائتمان قابل للإلغاء من قبل مانحيه وكل من مانحيه مستثمر معتمد كما هو محدد في واحدة أو أكثر من الفئات/الفقرات الأخرى المرقمة هنا.

6) الثقة غير القابلة للنقض. الثقة (بخلاف خطة إريسا) التي (أ) غير قابلة للإلغاء من قبل مانحيها، (ب) لديها ما يزيد عن 5 ملايين دولار من الأصول، (ج) لم يتم تشكيلها لغرض محدد هو الحصول على مصلحة، و (د) ) يتم توجيهه من قبل شخص لديه المعرفة والخبرة في المسائل المالية والتجارية بحيث يكون هذا الشخص قادرًا على تقييم مزايا ومخاطر الاستثمار في الصندوق الاستئماني.

7) IRA أو خطة المنافع المماثلة. IRA أو Keogh أو خطة مزايا مماثلة تغطي فقط شخصًا طبيعيًا واحدًا يكون مستثمرًا معتمدًا، كما هو محدد في واحدة أو أكثر من الفئات/الفقرات الأخرى المرقمة هنا.

8) حساب خطة مزايا الموظف الموجه من قبل المشاركين. خطة منافع الموظفين الموجهة من قبل المشاركين والتي تستثمر في توجيه ولحساب المشارك الذي هو مستثمر معتمد، حيث يتم تعريف هذا المصطلح في واحدة أو أكثر من الفئات/الفقرات الأخرى المرقمة هنا.

9) خطة إريسا الأخرى. خطة استحقاقات الموظفين بالمعنى المقصود في الباب الأول من قانون إريسا بخلاف الخطة الموجهة من قبل المشاركين بإجمالي أصول تزيد عن 5 ملايين دولار أو التي يتم اتخاذ قرارات الاستثمار (بما في ذلك قرار شراء الفائدة) من قبل بنك، مسجل مستشار الاستثمار، جمعية الادخار والقروض، أو شركة التأمين.

10) خطة المنافع الحكومية. خطة تضعها وتديرها ولاية أو بلدية أو أي وكالة تابعة لولاية أو بلدية لصالح موظفيها، بإجمالي أصول تزيد عن 5 ملايين دولار.

11) كيان غير ربحي. منظمة موصوفة في القسم 501 (ج) (3) من قانون الإيرادات الداخلية، بصيغته المعدلة، بإجمالي أصول تزيد عن 5 ملايين دولار (بما في ذلك صناديق الهبات والمعاشات التقاعدية والدخل على الحياة)، كما هو موضح في أحدث البيانات المالية المدققة للمنظمة .

12) البنك، كما هو محدد في المادة 3(أ)(2) من قانون الأوراق المالية (سواء كان يعمل لحسابه الخاص أو بصفة ائتمانية).

13) جمعية الادخار والقروض أو مؤسسة مماثلة، على النحو المحدد في القسم 3(أ)(5)(أ) من قانون الأوراق المالية (سواء كانت تعمل لحسابها الخاص أو بصفة ائتمانية).

14) وسيط تاجر مسجل بموجب قانون البورصة.

15) شركة التأمين، كما هو محدد في المادة 2 (13) من قانون الأوراق المالية.

16) "شركة تطوير الأعمال"، كما هو محدد في المادة 2 (أ) (48) من قانون شركات الاستثمار.

17) شركة استثمار أعمال صغيرة مرخصة بموجب المادة 301 (ج) أو (د) من قانون استثمار الأعمال الصغيرة لعام 1958.

18) "شركة خاصة لتطوير الأعمال" كما هو محدد في المادة 202(أ)(22) من قانون المستشارين.

19) المسؤول التنفيذي أو المدير. شخص طبيعي يكون مسؤولاً تنفيذيًا أو مديرًا أو شريكًا عامًا في الشراكة أو الشريك العام، وهو مستثمر معتمد حيث يتم تعريف هذا المصطلح في واحدة أو أكثر من الفئات/الفقرات المرقمة هنا.

20) كيان مملوك بالكامل للمستثمرين المعتمدين. شركة أو شراكة أو شركة استثمار خاصة أو كيان مماثل يكون كل من مالكي أسهمه شخصًا طبيعيًا ومستثمرًا معتمدًا، حيث يتم تعريف هذا المصطلح في واحدة أو أكثر من الفئات/الفقرات المرقمة هنا.

يرجى قراءة الإشعار أعلاه وتحديد المربع أدناه للمتابعة.

سنغافورة

+65 3105 1295

تايوان

ترقبوا قريبًا!

香港

R91، الطابق الثالث،
برج إيتون، 8 شارع هيسان.
خليج كوزواي ، هونغ كونغ
+852 3002 4462